கூகுள் நிறுவனம் தனது ஊதியம் மற்றும் தொழில் முன்னேற்ற நடைமுறைகளில் இன சார்பு இருப்பதாகக் கூறி தொடரப்பட்ட வழக்கைத் தீர்ப்பதற்கு 28 மில்லியன் அமெரிக்க டொலர்களை செலுத்த ஒப்புக்கொண்டுள்ளது.
ஹிஸ்பானிக், லத்தீன், பூர்வீக அமெரிக்க மற்றும் பிற சிறுபான்மை பணியாளர்களை விட வெள்ளை மற்றும் ஆசிய ஊழியர்களுக்கு சிறந்த ஊதியம் மற்றும் தொழில் வாய்ப்புகளை தொழில்நுட்ப நிறுவனமான நிறுவனம் வழங்கியதாகக் கூறப்பட்டதைத் தொடர்ந்து இந்த வழக்கு தொடரப்பட்டுள்ளது.
2021 ஆம் ஆண்டு முன்னாள் கூகிள் ஊழியர் ஒருவர் இந்த வழக்கினை தாக்கல் செய்திருந்தார்.
சில இனப் பின்னணியைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் ஒரே மாதிரியான வேலையைச் செய்த போதிலும், அவர்களின் வெள்ளை மற்றும் ஆசிய சக ஊழியர்களை விட குறைந்த அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் பணி நிலைகள் வழங்கப்பட்டதாக அவர் மனுவில் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.
வெவ்வேறு இனங்களைச் சேர்ந்த ஊழியர்களுக்கான ஊதியத்தில் முரண்பாடுகளைக் காட்டியதாகக் கூறப்படும் கசிந்த உள் ஆவணத்தின் அடிப்படையில் இந்த வழக்கு கட்டமைக்கப்பட்டது.
இந்த நடைமுறை நிறுவனத்தில் ஊதியம் மற்றும் தொழில் முன்னேற்றத்தில் நீண்டகாலமாக நிலவும் இன மற்றும் இன வேறுபாடுகளை வலுப்படுத்துவதாக வழக்குத் தொடுநரின் சட்டத்தரணிகள் வாதிட்டனர்.
இந்த வகுப்புவாத நடவடிக்கை வழக்கு 2018 பெப்ரவரி 15 முதல் 2024 டிசம்பர் 31 வரை கூகிளில் பணிபுரிந்த குறைந்தது 6,632 நபர்களை உள்ளடக்கியது.
